Контакты и FAQ

Собеседование проходит в два этапа: сначала короткий разговор с HR-специалистом (по телефону или лично), затем встреча с руководителем отдела на производстве или в точке. На собеседовании мы расскажем о компании, условиях работы и графике, а вы — о своём опыте и пожеланиях. Весь процесс занимает 3–5 дней.

Да, стандартный испытательный срок — 3 месяца (по ТК РФ). В течение этого времени вы получаете полную зарплату, обучение и всю поддержку команды. Испытательный срок — это время для взаимной адаптации.

Да, обязательно. Всех новичков мы обучаем: знакомим с производством, технологическими картами, санитарными нормами и оборудованием. Опытные коллеги помогают на старте. Для постоянных сотрудников проводим дополнительное обучение у лучших поваров и кондитеров России.

График зависит от должности и отдела: на производстве — 2/2 или 5/2, в кафе — 2/2. Конкретный график указан в описании каждой вакансии. Мы стараемся учитывать пожелания сотрудников при составлении расписания.

Да, зарплата выплачивается строго 2 раза в месяц без задержек. Вся зарплата «белая» — официальное оформление по ТК РФ, все отчисления в фонды, полный соцпакет.

Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничный, медосмотр за счёт компании, бесплатное питание на производстве и в точках, выдача формы, компенсация на спорт (для постоянных сотрудников), подарки к 8 марта и 23 февраля, новогодние подарки детям, программа «Приведи друга» (5000 ₽ за успешно прошедшего испытательный срок кандидата).

Да, на многие позиции опыт не требуется (мойщик посуды, коренщик, уборщик, кухонный работник). Мы обучим всему необходимому. Для некоторых должностей (повар, пекарь-кондитер, оператор оборудования) желателен опыт, но и новичков с горящими глазами мы тоже рассматриваем.

Да, мы растём и открываем новые точки — возможностей много. Успешные сезонные сотрудники переходят на постоянные ставки, помощники становятся мастерами, мастера — бригадирами и управляющими. Мы ценим инициативу и развиваем своих людей.

Сезонная работа — это трудоустройство на определённый период (обычно 3–6 месяцев, часто лето). Официальное оформление, все гарантии и условия как у постоянных сотрудников, но с меньшим пакетом бонусов. По итогам сезона успешным сотрудникам мы предлагаем постоянное трудоустройство на свободные ставки.

Мы стараемся ответить в течение 1–2 рабочих дней. Если вакансия срочная — можем позвонить в день отклика. Чтобы ускорить процесс, напишите сразу в Telegram @Job_ProstayaEda — там отвечаем быстрее.